Prácticas Igualitarias

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practicas igualitarias

Nuestra cultura nos inunda de prácticas diarias y rutinas que nos llevan a un trato desigual entre hombres y mujeres.
Esa naturalización hace que por inercia se extrapolen al ámbito laboral determinados comportamientos y actitudes que no favorecen la igualdad de oportunidades ni de trato. Para mejorar las relaciones en el trabajo, optimizar el rendimiento y crear un clima agradable, es necesario revisar determinados comportamientos y actitudes, de esta manera el equipo será más competente, eficaz y estará motivado.

“El clima laboral mejora cuando se tiene una perspectiva de género “.